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伴随着社会经济发展,企业人力资源管理越来越关注职工沟通交流问题,尽可能以最少成本实现沟通效果最大化。目前现代企业管理工作中的一项重要内容就是管理信息沟通。本文立足于全方位多角度分析沟通理论,对企业管理经营必要的沟通技巧、方式和途径等进行介绍,提出管理沟通的重要性。从员工工作的能动性、企业内部关系和人力资源管理的发展三个方面论述了沟通在人力资源管理中的重要性。