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随着时代环境的快速变化,干部培训面临的主要需求已经从"单一课程或项目"转变为"全程指导或业绩提升",培训亟待加强"供给侧"设计,用战略思维、全局思维指导培训的转型升级,需要更加多元的培训方式,更具针对性的培训课程体系,在促进干部思想提升和行为改变上发挥更大作用。先进典型示范作为有效的宣传教育方法,应在干部培训中发挥更大作用。