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劳动教养制度是我国从前苏联引进，中国特有的通过剥夺人身自由以强制劳动和教育的行政处罚制度。自1950年建立以来，劳动教养制度在维护社会治安，保障社会安全方面起到重大作用，但是，由于法律依据不足、适用程序混乱等问题，劳动教养制度在发展进程中也引发了诸多争议。在大力建设和谐社会、劳动教养制度废除的今天，了解劳动教养制度的演进逻辑、寻求有效的改革构想，对于完善我国治安法制，健全我国法律体系具有十分重要的意义。