【摘 要】
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目前,在我国,企业拖欠民工工资的情况十分普遍.据统计,被拖欠工资的民工比例高达72.2％,有的企业欠民工工资竟达10年之久.对于如此愈演愈烈的严重的社会问题,企业应如何避免此
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目前,在我国,企业拖欠民工工资的情况十分普遍.据统计,被拖欠工资的民工比例高达72.2％,有的企业欠民工工资竟达10年之久.对于如此愈演愈烈的严重的社会问题,企业应如何避免此类法律风险?rn一、企业拖欠农民工工资法律风险rn(一)企业相关人员有被认定以刑法定罪的风险rn根据《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.”
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