论文部分内容阅读
从人力资源资本化在财务核算中表征入手,运用对比分析方法,分析了人力资源资本化对企业管理的影响,认为这一影响主要表现在使财务报表的内容和结构发生变化、对当期损益与纳税的影响、对企业投资资本的影响、对企业理财的影响以及对企业经营目标的影响等方面。提出了企业在人力资源管理上所应具有的战略思想。