【摘 要】
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随着时代的发展,各行各业之间的竞争越来越激烈.企业想要在行业中占据一席之地,就必须做好企业管理.人力资源管理是企业管理的重要部分,做好人力资源管理就可以保证企业内部
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随着时代的发展,各行各业之间的竞争越来越激烈.企业想要在行业中占据一席之地,就必须做好企业管理.人力资源管理是企业管理的重要部分,做好人力资源管理就可以保证企业内部的正常运转,优化资源配置,提高管理的最终效率.本文就劳动经济学以及人力资源管理进行概述,并分析企业人力资源管理中存在的几点问题,基于劳动经济学的视角下提出提高企业人力资源管理的相关策略,为企业的可持续性发展奠定良好的基础.
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