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人力资源服务业作为支持企业发展的支持性产业,对劳动者就业、企业员工配置和开发具有促进作用。安徽省人力资源服务业在区域优势、政策支持和行业需求增长的有利环境下,应积极迎接外部环境挑战,利用好自身优势,从政策支持、特色打造、业务转型、人才开发等方面进行创新,培育竞争优势,顺利完成产业转型升级。
基于SWOT分析的人力资源服务业发展研究——以安徽省为例
【摘 要】
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人力资源服务业作为支持企业发展的支持性产业,对劳动者就业、企业员工配置和开发具有促进作用。安徽省人力资源服务业在区域优势、政策支持和行业需求增长的有利环境下,应积极迎接外部环境挑战,利用好自身优势,从政策支持、特色打造、业务转型、人才开发等方面进行创新,培育竞争优势,顺利完成产业转型升级。
【机 构】
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安徽城市管理职业学院
【出 处】
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吉林工程技术师范学院学报
【发表日期】
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2021年7期
【基金项目】
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安徽省高校人文社科研究项目(SK2020A0852),安徽省教育厅高校优秀青年骨干人才国内访学研修项目(gxgnfx2020078)。
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