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创新是经济发展的发动机,是一个国家兴旺发达的不竭动力。在以高科技和信息化为基础的知识经济时代,创新成为企业具有持续竞争力的内在变量,也是一个国家获得竞争优势和取得可持续发展的关键因素,在这种背景下,创新型人力资本引起了理论界和企业界的广泛关注。本文通过分析产学研模式下创新型人力资本价值的特点,从家庭个人、地方高校、企业及社会的层次研究创新型人才培养的综合评价机制,通过实证研究以期有效地评价创新型人力资本的价值。