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<正>一、航天企业绩效管理的现实需要绩效管理是以绩效为目标和核心内容的现代企业管理形式,它要求企业的管理行为必须围绕提高绩效并将绩效作为评价企业行为的最终尺度。而绩效评价作为企业为满足自身发展、提高市场竞争力而实施
基于平衡计分卡的绩效评价体系设计
【摘 要】
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<正>一、航天企业绩效管理的现实需要绩效管理是以绩效为目标和核心内容的现代企业管理形式,它要求企业的管理行为必须围绕提高绩效并将绩效作为评价企业行为的最终尺度。而
【机 构】
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航天动力技术研究院,西安交通大学
【出 处】
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航天工业管理
【发表日期】
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2006年02期
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