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随着经济全球化程度加大,各国之间的文化交流日益增强。当下企业出现的员工流失问题,使企业面临高额的成本,人力资源的流失已成为管理者面临的巨大难题。从跨文化角度对影响企业员工流失的关键因素以及员工流失所带来的负面影响进行分析,并对企业员工流失这一问题提出相应的对策和建议。
跨文化视域下企业员工流失关键因素识别研究
【摘 要】
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随着经济全球化程度加大,各国之间的文化交流日益增强。当下企业出现的员工流失问题,使企业面临高额的成本,人力资源的流失已成为管理者面临的巨大难题。从跨文化角度对影响
【机 构】
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渭南师范学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2017年29期
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