浅析构建现代企业战略性人力资源管理体系

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从中国打开国门之后,就不断将国外在人力资源方面的经验运用到国内。人力资源与企业是双向互动的关系,企业通过人力资源管理让员工实现了自身的价值,而丰厚的人力资源又帮助企业获得竞争优势,实现战略目标。因此构建现代企业战略性人力资源管理体系对企业发展有促进作用。 After China opened its door to China, it continuously applied foreign experience in human resources to China. Human resources and business are two-way interactive relationship, through the management of human resources to employees to achieve their own value, and rich human resources and help businesses gain competitive advantage and achieve strategic goals. Therefore, building a modern enterprise strategic human resource management system to promote the development of enterprises.
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