【摘 要】
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在我国目前的企业中，企业文化在企业的管理中，不仅能为企业的每一个员工指明企业发展的方向，更在一定程度上培养了企业员工的思想道德。企业文化与人力资源管理的融合，在为企业选
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在我国目前的企业中，企业文化在企业的管理中，不仅能为企业的每一个员工指明企业发展的方向，更在一定程度上培养了企业员工的思想道德。企业文化与人力资源管理的融合，在为企业选拨优秀人才的同时，也在一定程度上促进了企业文化的更新与进步。良好的企业文化是建立在人之上的，与人力资源管理是一种互相推进，互相制约的关系。因此，有必要将目前最新的管理理念“文化管理”注入到国有企业人力资源管理过程之中，将文化管理与人力资源管理相结合，从文化管理过程和企业文化建设的角度对目前国有企业的人力资源管理进行创新。
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