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自从2011年开始组织翻译项目，我陆续跟上百个译者打过交道，
最近简书等APP上的咨询也越来越多，有很多同学是这样说的：
我没有什么翻译经验，但是想尝试一下，赚点生活费。
或者：我没有什么翻译经验，但是可以免费帮你干活儿，就是想学习学习。
虽然我总是不忍心拒绝翻译爱好者们的咨询，但不得不说，经验不足的译者很可能会把项目做砸。
毕竟做翻译项目不是办培训学校，没有时间从零开始教学。
如果译者没有任何翻译经验，甚至不知道自己水平怎么样，那别人怎么敢用呢？
经验
翻译是一项专业技能，不仅要求外语水平高，母语也要过硬，另外还需要擅长两种语言之间的转换。虽然我之前也回答了不少翻译入行的帖子，建议大家在学生时代做一些翻译兼职，但这个前提是基础够好。大一大二正是打基础的时候，课业负担也较重，这个时候不适合做太多兼职。如果因为打工挣钱导致挂科就更不对了。比较合适的兼职/实习时机是大三大四排课比较少的时候，尤其是大四写完论文的时候，或者上了研究生以后。陪同翻译、英文导游这类的口译要求较低，可以在课业不冲突的情况下利用周末和假期体验体验，找找翻译的感觉。
翻译公司大都需要有经验的译者，尤其是笔译通常不会考虑用低年级本科生，除非水平特别优秀，或者项目预算实在太低。如果新人真的想练手，不妨去译言网积攒些经验，或者在北外星光BBS这类论坛上找适合学生的兼职。参加字幕组是个好办法，一开始可能不会有太多经济回报，但可以进入这个圈子，积累一些经验。
简历
积累一些经验后，如何向用人单位展示自己，就是要面临的问题了，首先就是简历的呈现。
有的译者用微信发来一个10M的简历，手机上根本打不开，我用电脑打开一看，是一份十来页的Word文档，甚至还有带插图的封面，并在文字后粘贴上了所有的英语考试证书。
请注意，虽然这位朋友简历做得非常用心，但要知道应聘翻译不是考察平面设计，除非你有上百场同声传译经验需要用四页纸来分门别类地列举，真的不用写太长。通常译员在Word里贴图只会贴自己的口译工作照。
还有不少同学喜欢发英文简历，这也罢了，还有发日语简历的！
请注意，看简历的人大都不懂八国外语，甚至有可能英语还没你好，所以如果用人单位没有特殊说明要外文简历，给国内的人发中文的就行了。我知道有的同学在国外读书或是在外企工作的可能只有外文简历，这也暴露出求职者涉世尚浅。有时候译者的资历是要写给客户看的，国内客户看的都是中文。所以如果对方要我一段自我介绍，我就专门为其编辑好一段文字发过去，因为别人经常把你的资料写错：名字、头衔、职位、著作这些被写错都是常有的事情。
所以，一位翻译的求职简历应该包括这些内容：
教育背景、专业水平（可列举专八、托福及雅思等外语考试成绩或CATTI口笔译翻译证书）及口笔译经验（可备注擅长领域），如果实在没有经验，也可以用附件发以往翻译作品，但项目经理通常没时间细看，也不一定都懂你擅长的领域。
这些内容不用写：
饭店打工经历、社团实践，除非能证明你的翻译水平或者个人魅力。
此外，应聘经验不多的同学如果想找兼职，不妨上一些求職网站上看一下用人方对兼职译者的要求，可对照相关要求检视自己的简历。
假设你想找石油类翻译的活儿，简历可以写上姓名-石油化工翻译，还可以加上XX石油大学硕士，这样别人找翻译的时候一搜索就找到你了。如果是小语种译者，有必要在简历上注明语种，比如XX-法语同传。很多在QQ上申请加好友时申请理由就只写了“翻译”两个字，那么我通过申请以后对方的QQ名称只会显示“翻译”，无法和其他十几个翻译区分。
别看就是发个简历加个好友的事情，也有人擅长，有人不擅长。有的人发简历，附件的文件名称就叫《个人简历》，甚至连邮件正文都不写自己的名字。至少应该写上“XX简历-XX语翻译/同传”吧？不然项目经理电脑里上百个简历，如果哪天收简历的时候忘了备注，那以后可能就想不起来你了。
真的，有50%的人加了好友不说自己是谁。
沟通
如果通过简历筛选，就到了下一步的洽谈环节，这一步沟通很重要。既不要像防贼一样防备可能录用你的翻译公司，也不要像小白羊一样待宰。
到了具体的翻译项目，通常会有试译这个环节。试译是一个建立信任的过程，译者可以先报价，客户或翻译公司看能否接受报价，双方协商后再开始试译。
商业稿件试译200-300字左右比较合适，一般不会超过500字，否则不能用的话也是浪费彼此时间。让试译1000字以上的有三种可能，一是把很长一篇拆成好几份了（借试译的名义免费用你），二是这个项目真的很大，三是看稿子的人自身水平不足以判断译者优劣。
试译部分通常是没有翻译费的，如果客户要立刻把译稿拿去用，那就应该以正式委托的方式付款。
有的译者上来就问我，试译的钱你们怎么付款，预付，现结？其实哪怕客户不给钱，那几十块钱对于翻译公司也不算什么。但是这样问的人简历往往没优秀到让人想不看试译就先给钱的地步，另外也说明他并不是老手——通常翻译公司收到客户付款后才能给译者结算。要知道，真心找翻译的项目经理从来都是求贤若渴，但试译毕竟是一个筛选的过程，收上来的试译稿里面通常是不能用的居多。
我接活儿通常也会问“请问您这边是？翻译费如何结算？”这些问题对方一般都会如实回答。但是如果译者上来就说“我怎么知道你不是骗子？”那就真的沟通无力了。
翻译不仅仅是阐释别人的话，做翻译也是一门沟通的艺术。发简历和报价都是沟通，学会沟通，才能更好地展示自己。
对于项目负责人来说，每收到一份简历和试译都是欣喜的，对于译者来说，每投出一份简历也是在期待一个机遇。真的担任起项目经理的角色，最感谢的就是译者的信任，所以将心比心，为别人多想一分的译者永远是最受欢迎的。
责任编辑：钟鑫
最近简书等APP上的咨询也越来越多，有很多同学是这样说的：
我没有什么翻译经验，但是想尝试一下，赚点生活费。
或者：我没有什么翻译经验，但是可以免费帮你干活儿，就是想学习学习。
虽然我总是不忍心拒绝翻译爱好者们的咨询，但不得不说，经验不足的译者很可能会把项目做砸。
毕竟做翻译项目不是办培训学校，没有时间从零开始教学。
如果译者没有任何翻译经验，甚至不知道自己水平怎么样，那别人怎么敢用呢？
经验
翻译是一项专业技能，不仅要求外语水平高，母语也要过硬，另外还需要擅长两种语言之间的转换。虽然我之前也回答了不少翻译入行的帖子，建议大家在学生时代做一些翻译兼职，但这个前提是基础够好。大一大二正是打基础的时候，课业负担也较重，这个时候不适合做太多兼职。如果因为打工挣钱导致挂科就更不对了。比较合适的兼职/实习时机是大三大四排课比较少的时候，尤其是大四写完论文的时候，或者上了研究生以后。陪同翻译、英文导游这类的口译要求较低，可以在课业不冲突的情况下利用周末和假期体验体验，找找翻译的感觉。
翻译公司大都需要有经验的译者，尤其是笔译通常不会考虑用低年级本科生，除非水平特别优秀，或者项目预算实在太低。如果新人真的想练手，不妨去译言网积攒些经验，或者在北外星光BBS这类论坛上找适合学生的兼职。参加字幕组是个好办法，一开始可能不会有太多经济回报，但可以进入这个圈子，积累一些经验。
简历
积累一些经验后，如何向用人单位展示自己，就是要面临的问题了，首先就是简历的呈现。
有的译者用微信发来一个10M的简历，手机上根本打不开，我用电脑打开一看，是一份十来页的Word文档，甚至还有带插图的封面，并在文字后粘贴上了所有的英语考试证书。
请注意，虽然这位朋友简历做得非常用心，但要知道应聘翻译不是考察平面设计，除非你有上百场同声传译经验需要用四页纸来分门别类地列举，真的不用写太长。通常译员在Word里贴图只会贴自己的口译工作照。
还有不少同学喜欢发英文简历，这也罢了，还有发日语简历的！
请注意，看简历的人大都不懂八国外语，甚至有可能英语还没你好，所以如果用人单位没有特殊说明要外文简历，给国内的人发中文的就行了。我知道有的同学在国外读书或是在外企工作的可能只有外文简历，这也暴露出求职者涉世尚浅。有时候译者的资历是要写给客户看的，国内客户看的都是中文。所以如果对方要我一段自我介绍，我就专门为其编辑好一段文字发过去，因为别人经常把你的资料写错：名字、头衔、职位、著作这些被写错都是常有的事情。
所以，一位翻译的求职简历应该包括这些内容：
教育背景、专业水平（可列举专八、托福及雅思等外语考试成绩或CATTI口笔译翻译证书）及口笔译经验（可备注擅长领域），如果实在没有经验，也可以用附件发以往翻译作品，但项目经理通常没时间细看，也不一定都懂你擅长的领域。
这些内容不用写：
饭店打工经历、社团实践，除非能证明你的翻译水平或者个人魅力。
此外，应聘经验不多的同学如果想找兼职，不妨上一些求職网站上看一下用人方对兼职译者的要求，可对照相关要求检视自己的简历。
假设你想找石油类翻译的活儿，简历可以写上姓名-石油化工翻译，还可以加上XX石油大学硕士，这样别人找翻译的时候一搜索就找到你了。如果是小语种译者，有必要在简历上注明语种，比如XX-法语同传。很多在QQ上申请加好友时申请理由就只写了“翻译”两个字，那么我通过申请以后对方的QQ名称只会显示“翻译”，无法和其他十几个翻译区分。
别看就是发个简历加个好友的事情，也有人擅长，有人不擅长。有的人发简历，附件的文件名称就叫《个人简历》，甚至连邮件正文都不写自己的名字。至少应该写上“XX简历-XX语翻译/同传”吧？不然项目经理电脑里上百个简历，如果哪天收简历的时候忘了备注，那以后可能就想不起来你了。
真的，有50%的人加了好友不说自己是谁。
沟通
如果通过简历筛选，就到了下一步的洽谈环节，这一步沟通很重要。既不要像防贼一样防备可能录用你的翻译公司，也不要像小白羊一样待宰。
到了具体的翻译项目，通常会有试译这个环节。试译是一个建立信任的过程，译者可以先报价，客户或翻译公司看能否接受报价，双方协商后再开始试译。
商业稿件试译200-300字左右比较合适，一般不会超过500字，否则不能用的话也是浪费彼此时间。让试译1000字以上的有三种可能，一是把很长一篇拆成好几份了（借试译的名义免费用你），二是这个项目真的很大，三是看稿子的人自身水平不足以判断译者优劣。
试译部分通常是没有翻译费的，如果客户要立刻把译稿拿去用，那就应该以正式委托的方式付款。
有的译者上来就问我，试译的钱你们怎么付款，预付，现结？其实哪怕客户不给钱，那几十块钱对于翻译公司也不算什么。但是这样问的人简历往往没优秀到让人想不看试译就先给钱的地步，另外也说明他并不是老手——通常翻译公司收到客户付款后才能给译者结算。要知道，真心找翻译的项目经理从来都是求贤若渴，但试译毕竟是一个筛选的过程，收上来的试译稿里面通常是不能用的居多。
我接活儿通常也会问“请问您这边是？翻译费如何结算？”这些问题对方一般都会如实回答。但是如果译者上来就说“我怎么知道你不是骗子？”那就真的沟通无力了。
翻译不仅仅是阐释别人的话，做翻译也是一门沟通的艺术。发简历和报价都是沟通，学会沟通，才能更好地展示自己。
对于项目负责人来说，每收到一份简历和试译都是欣喜的，对于译者来说，每投出一份简历也是在期待一个机遇。真的担任起项目经理的角色，最感谢的就是译者的信任，所以将心比心，为别人多想一分的译者永远是最受欢迎的。
责任编辑：钟鑫