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通用集团前首席执行管韦尔奇曾经说过：“当一个公司的人力资本枯竭时，公司就完了。”那么如何保持企业的人力资本源源不断呢，除通过人才市场、猎头公司、网络媒体物色公司发展的合适人才外，更多的是立足企业现有人力资源，试图通过教育与培训达到提高员工素质要求的目的，以期实现“人尽其才，才尽其能”，以保持企业人力资本的可持续发展。人力资本的增长是企业生存和发展的核心条件，培训可以让企业员工明确自己的工作职责、任务和目标，