【摘 要】
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省公司综合能力评价体系以AHP层次分析法为科学依据，构建从客户、运营与管理、财务、学习和创新四个维度对标集团的新跨越卓越指标体系。该能力评价体系一方面以量化的方式对
【机 构】
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省公司综合能力评价体系以AHP层次分析法为科学依据，构建从客户、运营与管理、财务、学习和创新四个维度对标集团的新跨越卓越指标体系。该能力评价体系一方面以量化的方式对省公司综合能力进行科学评价，另一方面有利于省公司动态监测综合能力的变化，在不断变化的环境中更好地认识自身发展，寻找短板，转变增长方式，提升企业综合实力，实现公司又好又快的发展目标，并为地市公司评价提供了方法论。
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