论文部分内容阅读
后工业时代裹挟着"新四大发明"席卷了这个社会,新型式的人才不断涌入企业,正改变着传统的劳动形式和工作方式。在这类新型人才中,"斜杠青年"群体在工作理念、性格和行为方式上都对企业的人力资源管理模块有着重大影响。本文就"斜杠青年"对人力资源管理中培训与开发板块的影响,浅谈企业领导者应该如何与新型职场人才打交道,充分挖掘其优势和潜力,将真正优秀的人员留在适合企业需要的岗位上。