心内科常见不合理用药问题分析与管理对策

来源 :中医药管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhxg
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:探讨心内科常见不合理用药存在的问题并提出其管理对策,以促进心内科用药管理的持续改进,为心内科用药管理提供参考.方法:回顾性分析医院2018~2019年心内科用药的300例临床资料.以2018年心内科用药的150例临床资料为对照组研究对象,2019年心内科用药的150例临床资料为观察组研究对象.比较两组的用药差错率、患者满意度及心内科用药管理前后疾病检查结果等情况.结果:观察组的用药差错率明显低于对照组(P<0.05).观察组的患者满意度高于对照组(P<0.05).观察组的疾病检出率低于对照组(P<0.05).结论:合理用药可以降低用药差错率,提高心内科的医疗质量,提高患者的满意度,改善医患关系.
其他文献
后疫情时代,“如何在防控\'常态化\'的社会大环境中帮助学生适应求职新模式”以及“如何指导学生主动应对中医药事业新发展”成为对中医药大学学生就业指导工作的双重挑战.文章在教育生态学的理论视阈下发现,后疫情时代高校毕业生就业指导工作整体效应凸显、毕业生在就业市场的生态位重叠问题激增、影响毕业生就业实效的限制因子有待持续探索.在中医药发展大环境下,中医药学生迎来就业良性“群体动力”和“机遇富集”,成为就业指导工作的突破新窗口.因此,中医药大学学生就业指导工作应把握发展机遇,建设以区域联盟为基础的就业指
目的:探索循证支持的安全管理方法在医院工作中的应用效果.方法:医院呼吸内科自2020年5月起实施循证护理方式,2020年1~4月为实施前,2020年5~8月为实施后,实施前后各随机选择60例患者为研究对象,比较实施前后患者不良事件发生率和患者满意度.结果:实施后患者不良事件发生率,显著低于实施前(P<0.05).实施后患者满意度,显著高于实施前(P<0.05).结论:循证支持的安全管理方法在医院工作中体现了良好的应用效果,不仅提高护理水平,也会减少不良事件发生的风险,从而提高患者满意度.