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为了对飞行学员多方位地进行心理学选拔，我们在飞行学员心理学“筛选—控制”选拔体系中，除纸笔、仪器方法以外，采用了心理会谈方法。该方法主要用于检查包括能力、气质、性格、倾向性的广义的个性心理品质。经检查初教机训练阶段学员140人，航空理论学习阶段学员126人，与飞行能力评定成绩相对照，评分者信度0.91，同时效度0.32，预测效度0.67，均达到非常显著水平。预测总符合率为90.5%。此方法已在空军招飞中推广试用。