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随着经济的发展,新时代对事业单位、企业单位的各项工作做出了越来越高的要求.人力资源是企事业单位中最为重要的资源,人力资源管理是企事业单位管理中的非常重要的内容.在人力资源管理中,招聘和绩效考核是最为主要的内容,如何提高人力资源管理中招聘和绩效考核的有效性已成为当下研究的热点.本文作者结合多年人力资源管理经验,就人力资源管理中提高招聘和绩效考核有效性的策略进行了思考和讨论,以期为广大的一线人力资源工作者提供相关的建议和参考.