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企业知识管理活动可分为知识探索、知识保持和知识应用3个阶段。在开放式创新视角下，企业管理内外部知识活动的能力包括发明能力、转化能力、创新能力、吸收能力、连接能力和解吸能力6种。动态能力理论认为，企业知识管理能力是在动态环境中对知识能力的培育或动态组合，知识管理能力的提升需要企业战略和组织机制的保障，如结构机制、情境机制和领导机制等。