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霍夫斯泰德的民族文化维度理论可以帮助我们解释英美、日德、东南亚三种公司治理模式形成的深层次原因。中国的民族文化特征决定了适应中国国情的公司治理模式应是家长式治理模式。由于公司治理背后存在着文化差异，中国企业在跨国并购中应注意文化兼容性问题。
解析公司治理模式：跨文化视角
【摘 要】
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霍夫斯泰德的民族文化维度理论可以帮助我们解释英美、日德、东南亚三种公司治理模式形成的深层次原因。中国的民族文化特征决定了适应中国国情的公司治理模式应是家长式治理
【机 构】
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香港城市大学人文与社会科学学院
【出 处】
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经济经纬
【发表日期】
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2006年3期
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