【摘 要】
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人性化管理作为一种新的管理思想经历了一个萌芽、争议、新兴的曲折发展历程,概括其每一阶段的经历均有着深刻的社会背景.剖析人性化管理思想的本质可以发现,它既非朴素意义
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人性化管理作为一种新的管理思想经历了一个萌芽、争议、新兴的曲折发展历程,概括其每一阶段的经历均有着深刻的社会背景.剖析人性化管理思想的本质可以发现,它既非朴素意义上的"人性观念",又与通常人们所说的"情感投入"有着明显的差异.实施人性化管理不仅要求进行管理思想的深刻变革,妥善处理好包括制度化管理在内的多重关系,而且需要对现行管理制度进行相应的调整,并紧密联系我国企业管理工作的实际,才能收到预期的效果.
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