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经济突飞猛进的发展促使企业数量及规模不断壮大,在此过程中企业需要不断扩充人才,以满足发展的需求,人员选聘对企业未来发展而言是非常有利的措施,属于人力资源累积,是企业提升竞争的有效保障。本文从企业人员招聘现状分析其存在的弊端,然后针对于此提出有效的解决对策,以此优化招聘有效性。
影响企业人员招聘有效性的原因及对策探讨
【摘 要】
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经济突飞猛进的发展促使企业数量及规模不断壮大,在此过程中企业需要不断扩充人才,以满足发展的需求,人员选聘对企业未来发展而言是非常有利的措施,属于人力资源累积,是企业
【机 构】
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邵阳学院,
【出 处】
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知音励志
【发表日期】
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2017年05期
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