【摘 要】
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自义务教育阶段的学校实施绩效工资以来，社会各界对此高度关注并引发热议。要发挥绩效工资的激励功能，就一定要与绩效考核结合起来。以往的绩效考核一般不与工资挂钩，而当前的绩
【基金项目】
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湖南省教育厅科学研究项目“湖南省基础教育均衡发展研究”(08C527)
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自义务教育阶段的学校实施绩效工资以来，社会各界对此高度关注并引发热议。要发挥绩效工资的激励功能，就一定要与绩效考核结合起来。以往的绩效考核一般不与工资挂钩，而当前的绩效考核直接与工资挂钩，所以绩效考核也就推到学校管理的风口浪尖上，是一项事关学校全局性工作、事关教职工切身利益的大事。如何让绩效考核操作简便，日常化？面对这些困惑，应寻求一定的解决策略，以下六个问题值得重视，引起大家的思考。
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