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对于一个企业来说，优秀员工流失亦逐渐在其运行与发展过程中成为“短板效应”，在很大程度上制约了企业的良性发展。因而从现代企业角度出发，分析并探讨员工归属感的提升策略具有极为重要的显示意义。本文着眼于员工归属感影响因素、表现特征入手，并分析了员工归属感之于企业的重要性，认为现代企业应着眼于企业员工和管理层两个要素，采取各种有效方式提高员工对企业的归属感。