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医院的人力资源管理工作直接影响着整个医院的运作和医疗服务水平,医疗改革等一系列措施促进了医院的人才竞争,对医院人力资源管理工作的优化显得愈加重要.现如今,大多医院内有人力资源管理观念不强、人力管理体制不完善、人才结构、培训模式不合理、绩效考核不严格等人力资源管理方面的漏洞.我们对转型视角下医院人力资源管理现状和对策做了以下分析.