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企业稳定是社会大局稳定的重要组成部分。随着油田企业改革的不断深化与发展、职工收入不断提高，油田各个群体之间利益开始进行攀比，各群体的利益诉求又不断发生变化，给企业稳定工作带来新的挑战，在这些群体中劳动家属群体的“燃点最低”，常与其他群体攀比，如何化解劳动家属的矛盾，是保持油田企业稳定发展的一个重要课题。