[摘要] 随着经济全球化和信息网络化浪潮的席卷，人才已成为知识经济时代社会发展进步的前提，成为保持竞争优势的基础和保障。因此，建立科学合理的人才评测体系，客观有效的甄别人才、培养人才，已成為我国面临的首要问题。本文在研究我国现行人才综合素质测评体系的基础上，结合价值人客观存在的现实要求，力图构建基于价值人假设的人才综合素质三维测评体系，满足知识经济社会的用人需求。
　　[关键词] 综合素质 价值人假设 素质拓展 职业生涯规划