国开行资金局党支部先后被评为中央国家机关总结支部工作法先进单位、基层服务型党组织十大服务品牌，并被评为国开行先进基层党组织。2015年被选为严格组织生活试点支部。
　　这些成绩来之不易。资金局党支部具有年轻化（80后为主）、海归多、业务市场化程度高等特点，在严格组织生活方面也面临着不少新课题。对照行党委的要求和资金业务特点，他们进行了一系列的探索。围绕总书记提出的“一个是坚持，一个是加强，一个是创新”的要求，重点突出“责、强、严、新、融”五个字，取得了一定成效。
　　对于支部书记“一把手”，突出一个“责”字。当前，国开行在加强支部书记主体责任方面采取了一系列有效措施：一是对于“一把手”严格执行“一岗双责”，每年工作述职既要陈述业务工作，也要对党建工作述职，接受行党委评议考核；二是进一步抓好党建巡视工作，及时发现问题、解决问题；三是机关党委建立“支部联系人”制度，深入一线加强基层支部组织生活的跟踪、了解与督促。这些措施切实保障了“一把手”主体责任的落实。
　　对于支部组织建设，突出一个“强”字。资金局从强化组织建设入手，着力配强“关键少数”力量，安排各业务板块骨干处长担任支部委员和党小组长，实现党建工作下沉到各业务处室，党建责任分解传导到业务处室，为党建与业务两手抓提供坚实的组织基础。同时，对于支部委员和党小组长逐一制订党建工作责任清单，确保责任不落空。
　　对于组织生活制度，突出一个“严”字。根据全年党建计划分解制定《党建工作清单》，确保三会一课、民主生活会、党建述职评议、民主评议党员等无一例外纳入清单实施定量管理。《党建工作清单》逐一分解落实责任到局班子成员、支委、党小组长和各处处长，形成《各岗位党建工作清单暨党建责任承诺书》，并通过签字背书层层压实党建责任。
　　对于组织生活方式，突出一个“新”字。着力创新组织生活的载体与内容，提升组织生活针对性与吸引力，使之成为提升青年人素质的“平台”，具体做法：一是听—组织特色专题党课。如邀请工委领导主讲党建、纪检专题党课，邀请人民银行等主管部门专家主讲最新政策走势专题，邀请市场专家开展宏观经济和金融市场走势讲座，邀请IT专家讲解区块链技术对金融业发展的影响与应对策略等。二是学—狠抓支部中心组学习。及时学习党中央各项路线方针政策，使之成为落实政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识的重要抓手，并且通过“党建学习，业务落地”，服务中心工作。初步统计，今年以来已经开展中心组学习10次。三是说—创新开展“党建晨报”活动。在党小组搞好经常性学习的基础上，利用资金局现有“业务晨会”平台，每周安排党小组开展“两学一做”学习教育收获及成果分享活动。四是谈—建立多渠道必谈、提醒机制。把“做政治上的明白人”作为新任职领导干部谈话、新入职员工谈话、“五四”青年员工座谈和支部日常学习的首要内容，要求全体干部员工对党绝对忠诚，坚定开发性金融服务国家战略不动摇，强化团队使命与方向。五是评—做实党建述职评议。要求各支部委员、党小组长和各处处长，都建立党建工作记录本和电子工作台账，实现党建工作可跟踪、可考评，不定期接受支部抽查。年底开展党员述职评议，纳入员工积分管理，形成有效激励。
　　对于组织生活内容，突出一个“融”字。具体而言，作为金融一线的基层党组织，资金局党支部在业务发展方面，围绕“供给侧结构性改革”与“三去一降一补”大局，通过积极参与地方债务置换、创新债贷基组合等产品，发挥债券市场“去杠杆”作用，并通过PSL、扶贫专项债等政策性资金大力支持棚改、铁路、水利、扶贫等“补短板”领域，服务实体经济“降成本”，培育发展新动能。资金局党支部年度考核连年位列全行“第一档”，并被行党委授予“先进基层党组织”和“董事长奖励基金”光荣称号，同时还在总行机关党建课题研究中荣获一等奖。