一、加法：加强与新人的沟通与融合。管理心理学有一句话说得好：“职场中没有永远的敌人，只有永远的榜样。”职场中不断涌进新生力量，这是不可逆转的客观现实。因此，作为先进入公司工作的员工，要积极与新人进行良好的沟通，防止“破窗效应”的发生。同时，要谦虚谨慎，不要因为自己进入公司较早而产生骄傲情绪。俗话说：“三人行，必有我师。”因此，要积极主动地去学习新员工身上的优点，加强对他们的了解，与他们友好相处。
　　二、减法：减少对待遇的期望值。初入职场，不要在待遇上搞攀比，这非常重要。待遇是与能力挂钩的。所以，理智地看到自身的不足，不断充电，提升自己的工作能力，是当务之急。而盲目攀比，只会让自己心情郁闷，降低工作热情，最终变成一个得过且过，不愿多干一点活的思想消极的人。而每天认真工作，不抱怨，积极向上，笑脸迎人，才会前途无量。实际上，当你真的把待遇看淡的时候，因为业务精进，你会受到相关领导的重视。随着职务的提升，待遇自然会水涨船高，这是良性循环，万望坚持。
　　三、乘法：乘势向前莫迟疑。多年来在职场摸爬滚打，工作热情或多或少都会有所减退。如果出现这种情况，绝不能迁就自己，给自己找好松懈的借口，而应该随时提醒自己一直保持旺盛的工作热情。凭借多年的经验积累，乘势向前，开拓属于自己的职场新天地。否则，随着工作热情的逐渐消退，根本无法同新人抗衡，弄不好极易被淘汰。
　　四、除法：除去摆资格、倚老卖老的不良心态。在职场打拼多年，会很自然地产生出一种强烈的优越感，认为自己为公司的发展做过贡献，理应得到优待与相应的尊重。那些刚来公司的新人，对自己本来就应当礼让三分。这种摆老资格、倚老卖老的不良心态应该及时除去。如果整天以这种心态在职场与人相处，经常摆出一副“我是元老我怕谁”的架势，肯定与同事搞不好关系。久而久之，甚至会令人生厌。因此，人在职场，应该永保谦虚向上的良好心态，去除倚老卖老的不良心态。
　　要想在职场中立于不败之地，那就请巧妙运用职场中“加减乘除”的致胜法则吧！
　　（新疆 夏爱华）