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发电企业在激烈的市场竞争环境中要想实现长远、稳定、健康发展的目的,就必须明白人才在企业竞争关系中的重要作用。所以构建具有岗位胜任力的人才评价体系,将有效的实现发电企业人才队伍的科学、合理建设工作,提高发电企业的整体发展实力。
构建具有岗位胜任力的人才评价体系
【摘 要】
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发电企业在激烈的市场竞争环境中要想实现长远、稳定、健康发展的目的,就必须明白人才在企业竞争关系中的重要作用。所以构建具有岗位胜任力的人才评价体系,将有效的实现发电
【机 构】
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安徽华电六安发电有限公司人力资源部,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2016年17期
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