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<正>一、循证式人力资源管理的原则与传统人力资源管理的区别(一)逻辑驱动的分析模式逻辑驱动的分析是循证式变革的第一项原则,旨在确定一个影响组织生存发展的头等大事,利用稳健分析描述这些事项以及应对可能产生的结果。使用逻辑驱动的分析
循证式变革——人力资源管理的新趋势
【摘 要】
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<正>一、循证式人力资源管理的原则与传统人力资源管理的区别(一)逻辑驱动的分析模式逻辑驱动的分析是循证式变革的第一项原则,旨在确定一个影响组织生存发展的头等大事,利用
【机 构】
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内蒙古财经大学
【出 处】
：
内蒙古统计
【发表日期】
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2014年03期
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