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随着改革的发展,各类工作人员流动性很大,在医院这块特殊的工作环境中聘用的护理人员,今天在这个医院明天可能就在那个医院了,好多人只注重工作环境和待遇,在工作的过程中不注重自己的业务技能和操作规程,因此我们医院近五年来连续开展岗前思想认识的教育培训、基础理论知识的考试、基本技能操作的比赛及临床不定时抽查,进行多项考核和评比奖励.