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高职院校的党建工作对学生就业软实力的培养起到主导、引领和推动作用，而学生就业软实力也使党建工作成效得到检验和促进。当前高职学生就业软实力存在自律意识和奋斗精神较差、人际交往和团队合作能力不强、职业道德薄弱等问题，对此，高职院校应建立高职学生党建工作长效机制、形成培养就业软实力的校园文化、建立大思政系统，以党建工作促进提升高职学生的就业软实力。