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随着医学模式的转变及护理学科的发展．以人为本的整体护理己取代了以疾病为中心的功能制护理。护理管理将突破经验性、单独制度性的模式，转向为“自律”创造氛围，为“他律”建立良性的反馈体制。如何最大限度地发挥护士长的积极性、主动性、创造性，提高护理管理质量，是目前摆在护理管理者面前值得研究的一项课题，本人结合多年的工作实践对护士长的素质的期望进行了初步的探讨。现报告如下：