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把劳动力的使用管理转化为激发员工创新力的管理,再通过员工的创新力转化为企业的生产力,为企业创造出更大的价值。
劳动合同的多维管理
【摘 要】
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把劳动力的使用管理转化为激发员工创新力的管理,再通过员工的创新力转化为企业的生产力,为企业创造出更大的价值。
【机 构】
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黄河科技学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2016年12期
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