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随着高校招生规模的不断扩大和大学生就业压力的不断增大，招聘企业从胜任力的角度出发，对大学毕业生的综合素质和能力要求越来越高，为此培养和选择适合社会和企业需求的人才，是相关企业与学校共同面临的课题。以旅游管理专业大学生为例，在调查研究的基础上，分析比较了旅游企业、旅游专业教师以及学生自身对大学生素质能力要求的异同，并提出了相应的对策与措施，以期对学校的育人和相关旅游企业的用人选择提供借鉴，同时也为大学生如何提升自身素质能力有所帮助。