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创先争优是企业永葆发展动力的源泉，其中，做好党建工作是企业保障其自身发展具有前瞻性、科学性和先进性的前提条件。只有充分调动基层党组织，发挥领导创新作用，才能使企业生产经营蒸蒸日上；只有在和谐的企业氛围中，动员广大党员和职工的力量，才能使企业进入发展的快车道。本文旨在探讨企业在开展“创先争优”活动中提升党建工作水平的思路和方法。
一直以来，党建工作的创新是企业党组织自身永葆活力的重要源泉，是保持党组织战斗力的有力举措。而企业党建工作的创新，不仅是企业党组织自身永葆生机、活力的关键，更是党组织在企业发展中，发挥前瞻性、科学性和先进性作用的保障。所以，使党建工作发挥实效，进而推动企业健康持续发展，增强企业党组织的创新意识和创造能力；调动广大党员干部发挥先锋模范作用是开展创先争优活动的目的。
一、发挥党组织领导在企业创先争优中的先锋作用
在企业中开展创先争优活动是激发企业党组织和党员争强光荣感和责任感，保持先进性的内在动力，形成学习先进、争当先进的良好风气，满足企业在推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的要求。首先，企业党组织干部的选拔应以综合素质高为标准，尤其注重创新性思维和能力的测试。因为，在企业党建工作中，领导者创新思维和能力的高低往往决定着党建工作的创新程度、发展宽度和实行效度。其次，企业党组织领导要科学分析当前企业党建工作的新形势，理清符合时代特征的新思路。党组织干部除了自身在思想、作风方面廉洁从政、乐于奉献外，还要从思想、组织、作风上对企业党组织开展先进性建设，从而推动企业党建工作的科学化水平。最后，基层党组织领导要积极发挥组织的凝聚力和战斗力，通过举办形式多样的业务培训或娱乐活动来增强企业党组织的凝聚力和战斗力。
二、以创先争优为载体，落实党建工作责任制
1、深入发动，创新载体
要注重抓好统一思想、提高认识这个环节，深入进行思想发动。注重把创先争优融入到企业党建工作和日常服务管理中。通过开展一系列主题鲜明、载体丰富的主题实践活动，进一步引导党员干部围绕中心、立足本职，以满腔的热情、扎实的工作，积极投入到活动之中，以满腔的热情、扎实的工作，积极投入到活动之中，为创新企业党建工作打下坚实的思想基础。
2、统筹结合，强化党员干部思想教育工作
企业党组织要以开展创先争优活动为契机，统筹将企业发展与职工期望相结合。将建设学习型党组织、企业伦理道德教育、文明企业创建、道德模范评比等活动相结合，进一步丰富党建工作载体。
三、企业在开展创先争优活动中提升党建工作水平的新途径
要有效的发挥党组织的政治核心作用，建立与现代企业制度相适应的领导机制和工作制度。科学的领导体制和组织管理制度，既体现了党政协调精干高效的原则。又是党组织发挥政治核心作用的重要保证。根据现代企业制度的特点，按照讲效益和讲效率的要求，把党建工作和企业的运营机制结合起来。
1、企业用人制度同党管干部的原则相结合
企业党组织要把中、高级管理人员的教育、培养、监督，纳入工作职责之中，重视企业人力资源的开发和利用。一是配好企业党组织领导班子，选拔一批政治素质强、业务水平高的人才管理企业的全盘共作；二是根据企业改革和发展的要求，适时调整，优化班子结构，保证领导班子整体优势的充分发挥，提高领导班子的战斗力。
2、加强企业党员队伍建设
党员是党组织的基本组成，党员综合素质的高低直接决定党组织凝聚力、战斗力的强弱。所以加强党员队伍建设在什么时候都至关重要，作为企业党组织更要注重党员素质的提高，以增强党组织的战斗堡垒作用，促进企业健康持续发展。一是激励党员树立积极的学习态度。在企业党建工作中推进企业党建科学化、持续化发展，来源于各种新知识、新技术、新工艺、新经验的积累和学习，而这个过程不是一蹴而就的，需要坚持不断的学习。所以，企业中党员要养成好学、乐学的学习态度，充分发挥模范带头作用。二是提升党员的先进性意识。党员要按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”标准，不断增强进取意识，提升争先能力，推动企业党建工作新发展。
3、建立对上对下双结合的评价理念
当前，企业党组织的考核机制，其理念还是对上负责制。主要体现在，企业党组织逐渐将工作考核制度化的同时，实行的是月检查、季考核、年度平价的形式，考核内容在形式上单一和机械化，不足以激发党员提高生产效率的信心。建议在评价考核机制上，体现出对上对下双负责制。一是大力实施对干部工作的绩效管理，根据其业绩和评定等级综合得出评价的结果。创新企业党组织干部管理考核模式和激励机制，推行绩效管理，将工作绩效和其工资薪酬、职务等级、选拔任用等直接挂钩。这样，既可以激发基层党建工作领导的工作热情，有使得党组织工作更加透明化和生活化，激励广大党员和群众积极参与。二是，对党员实施绩效模式的评价，有助于激发他们的积极性，从而有利于企业党组织人才素养的提升和管理储备人才的培养。
综上所述，在以创先争优为载体，创新企业党建工作的过程中，必须加强企业领导班子党建工作，强调领导班子在党建工作中的带头作用；加强企业党建工作；必须加强党员作风建设，提升企业党员素质，提高党组织全体党员的廉洁从业意识。坚持以科学发展观为统领，围绕服务发展大局，突出重点、把握难点、争创亮点扎实推进企业党建工作，开创党建工作新局面。
一直以来，党建工作的创新是企业党组织自身永葆活力的重要源泉，是保持党组织战斗力的有力举措。而企业党建工作的创新，不仅是企业党组织自身永葆生机、活力的关键，更是党组织在企业发展中，发挥前瞻性、科学性和先进性作用的保障。所以，使党建工作发挥实效，进而推动企业健康持续发展，增强企业党组织的创新意识和创造能力；调动广大党员干部发挥先锋模范作用是开展创先争优活动的目的。
一、发挥党组织领导在企业创先争优中的先锋作用
在企业中开展创先争优活动是激发企业党组织和党员争强光荣感和责任感，保持先进性的内在动力，形成学习先进、争当先进的良好风气，满足企业在推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的要求。首先，企业党组织干部的选拔应以综合素质高为标准，尤其注重创新性思维和能力的测试。因为，在企业党建工作中，领导者创新思维和能力的高低往往决定着党建工作的创新程度、发展宽度和实行效度。其次，企业党组织领导要科学分析当前企业党建工作的新形势，理清符合时代特征的新思路。党组织干部除了自身在思想、作风方面廉洁从政、乐于奉献外，还要从思想、组织、作风上对企业党组织开展先进性建设，从而推动企业党建工作的科学化水平。最后，基层党组织领导要积极发挥组织的凝聚力和战斗力，通过举办形式多样的业务培训或娱乐活动来增强企业党组织的凝聚力和战斗力。
二、以创先争优为载体，落实党建工作责任制
1、深入发动，创新载体
要注重抓好统一思想、提高认识这个环节，深入进行思想发动。注重把创先争优融入到企业党建工作和日常服务管理中。通过开展一系列主题鲜明、载体丰富的主题实践活动，进一步引导党员干部围绕中心、立足本职，以满腔的热情、扎实的工作，积极投入到活动之中，以满腔的热情、扎实的工作，积极投入到活动之中，为创新企业党建工作打下坚实的思想基础。
2、统筹结合，强化党员干部思想教育工作
企业党组织要以开展创先争优活动为契机，统筹将企业发展与职工期望相结合。将建设学习型党组织、企业伦理道德教育、文明企业创建、道德模范评比等活动相结合，进一步丰富党建工作载体。
三、企业在开展创先争优活动中提升党建工作水平的新途径
要有效的发挥党组织的政治核心作用，建立与现代企业制度相适应的领导机制和工作制度。科学的领导体制和组织管理制度，既体现了党政协调精干高效的原则。又是党组织发挥政治核心作用的重要保证。根据现代企业制度的特点，按照讲效益和讲效率的要求，把党建工作和企业的运营机制结合起来。
1、企业用人制度同党管干部的原则相结合
企业党组织要把中、高级管理人员的教育、培养、监督，纳入工作职责之中，重视企业人力资源的开发和利用。一是配好企业党组织领导班子，选拔一批政治素质强、业务水平高的人才管理企业的全盘共作；二是根据企业改革和发展的要求，适时调整，优化班子结构，保证领导班子整体优势的充分发挥，提高领导班子的战斗力。
2、加强企业党员队伍建设
党员是党组织的基本组成，党员综合素质的高低直接决定党组织凝聚力、战斗力的强弱。所以加强党员队伍建设在什么时候都至关重要，作为企业党组织更要注重党员素质的提高，以增强党组织的战斗堡垒作用，促进企业健康持续发展。一是激励党员树立积极的学习态度。在企业党建工作中推进企业党建科学化、持续化发展，来源于各种新知识、新技术、新工艺、新经验的积累和学习，而这个过程不是一蹴而就的，需要坚持不断的学习。所以，企业中党员要养成好学、乐学的学习态度，充分发挥模范带头作用。二是提升党员的先进性意识。党员要按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”标准，不断增强进取意识，提升争先能力，推动企业党建工作新发展。
3、建立对上对下双结合的评价理念
当前，企业党组织的考核机制，其理念还是对上负责制。主要体现在，企业党组织逐渐将工作考核制度化的同时，实行的是月检查、季考核、年度平价的形式，考核内容在形式上单一和机械化，不足以激发党员提高生产效率的信心。建议在评价考核机制上，体现出对上对下双负责制。一是大力实施对干部工作的绩效管理，根据其业绩和评定等级综合得出评价的结果。创新企业党组织干部管理考核模式和激励机制，推行绩效管理，将工作绩效和其工资薪酬、职务等级、选拔任用等直接挂钩。这样，既可以激发基层党建工作领导的工作热情，有使得党组织工作更加透明化和生活化，激励广大党员和群众积极参与。二是，对党员实施绩效模式的评价，有助于激发他们的积极性，从而有利于企业党组织人才素养的提升和管理储备人才的培养。
综上所述，在以创先争优为载体，创新企业党建工作的过程中，必须加强企业领导班子党建工作，强调领导班子在党建工作中的带头作用；加强企业党建工作；必须加强党员作风建设，提升企业党员素质，提高党组织全体党员的廉洁从业意识。坚持以科学发展观为统领，围绕服务发展大局，突出重点、把握难点、争创亮点扎实推进企业党建工作，开创党建工作新局面。