新时代提升国企人力资源管理水平刍议

来源 :决策探索 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhuxuxu520
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>国有企业是我国国民经济发展的支柱。习近平总书记在党的十九大报告中指出,深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。这一表述在回答新时代中国特色社会主义背景下"建设什么样的国有企业、怎样建设国有企业"重大问题的同时,也把国有企业的发展提到了一个新的高度。随着新时代中国特色社会主义建设不断向纵深推进,如何优化国有企业人力资源管理,补足其中存在的短板,进一步
其他文献
“三农”问题的核心是农民收入问题。如何增加农民收入,是近年来农村改革的一大方向。  其中,财产性收入在农民收入中占比极低。2017年,原农业部农村经济体制与经营管理司司长张红宇曾撰文透露,我国农民收入的四大构成中,现阶段财产性收入比例仅为3%~4%。  随着农业经营收入和农民外出务工收入增长的潜力趋于耗尽,农民增收渠道不多的矛盾凸显。在这种形势下,采取各种手段增加农民财产性收入,成为深化农村改革的
人性化护理是一门艺术,是以“关爱生命关爱患者”为主题,把爱心、同情心、责任心融入到每一项护理工作中。人性化护理是体现医院对患者人文关怀的一个重要方面,由于手术室环境特