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问题的提出自从“学习型组织”这个名词问世以来，企业界对它表现出很大的兴趣，纷纷开始了建设学习型组织的实践。但是，从整体情况来看，效果不很理想，真正称得上是学习型组织的企业没有多少。这是为什么呢？笔者认为，主要是由于缺少“知识共享”导致的。
如何克服“知识共享”的障碍
【摘 要】
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问题的提出自从“学习型组织”这个名词问世以来，企业界对它表现出很大的兴趣，纷纷开始了建设学习型组织的实践。但是，从整体情况来看，效果不很理想，真正称得上是学习型组织的企业
【机 构】
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扬州大学管理学院硕士研究生
【出 处】
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中外企业文化
【发表日期】
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2008年11期
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