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医院人事制度改革实行聘用制是社会主义市场经济改革的必然结果,是医院自身谋求发展的必然趋势.它的实施引入了竞争机制,激发了广大职工的工作积极性,为医院注入新的活力.同时指出聘用制是一个全新的用人制度,有待于在实践中不断地探索和完善.
医院人事聘用制实践初探
【摘 要】
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医院人事制度改革实行聘用制是社会主义市场经济改革的必然结果,是医院自身谋求发展的必然趋势.它的实施引入了竞争机制,激发了广大职工的工作积极性,为医院注入新的活力.同
【机 构】
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南通市第一人民医院
【出 处】
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现代医院
【发表日期】
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2005年5期
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