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无论是从现实还是从历史的角度看，构建和谐劳动关系都应是工会最重要的工作职能。工会作为联系企业与职工的桥梁和纽带，应始终坚持“以人为本”的工作理念，认真履行国家法律所赋予的权力与义务，以及充分发挥由此所形成的自身优势，积极构建以“规范有序、公平合理、互利双赢、和谐稳定”为特征的社会主义市场经济条件下的新型劳动关系，从而实现企业与职工的共同发展，经营管理者（企业代表者）与劳动者的和谐共处之目的。