关于国有企业构建惩防体系的思考

来源 :煤炭企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lich1234554321
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在深化国有企业改革.加快国有经济战略性调整的新形势下,国有企业紧密结合生产经营管理的实际,紧紧把握教育、制度、监督、惩治四个关键环节.突出廉洁文化建设的亮点、制度建设的重点、监督的关键点和惩治腐败的着力点,统筹协调.重点突破.积极构建具有国企特色的惩治和预防腐败体系,是当前国有企业深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要任务。
其他文献
2009春晚上演的小品《不差钱》,令几亿人捧腹大笑,一夜之间小沈阳火了,那句经典台词“人生最痛苦的事”更是深入人心。这不禁让我想到了作文教学,很多学生怕写作文,把作文当作“人生最痛苦的事”。究其原因,一是对作文没兴趣(不肯花钱);二是无话可说(无钱可花);三是有话要说但不知道从何说起(有钱不会花)。作文成了语文教学中的金融危机,习作市场成了教师的“剃头挑子”一头热。怎么办呢?我“拉動内需”的方法是
班组是企业的细胞,是企业单位的最基层组织,企业的各项工作和目标都要通过班组去实现,因此煤炭企业安全管理必须从班组抓起.从源头抓起,只有这样才能有效地促进煤矿安全生产。
作为初中阶段英语的重要组成部分,听力教学始终是难以突破的教学难点,并且在很大程度上限制着初中阶段学生英语能力提高。面对这种情况,就需要针对听力教学所采用的相关教学