目的:调查了解军地医师职业倦怠状况及其影响因素。方法:采用职业倦怠量表对某部军队医师76例和某市级医院医师85例的职业倦怠状况进行测评,并分析其影响因素。结果:军队医师组躯体化和消极怠工因子分值显著或非常显著低于地方医师组(P<0.05,P<0.01),自我评价因子分值非常显著高于地方医师组(P<0.01)。多元逐步回归分析结果显示,医师来源进入躯体化、自我评价和消极怠工回归方程;文化程度进入人际关系回归方程;性别及独生子女进入成就感回归方程;性别和医师来源进入躯体化回归方程。结论:军地医师总体职业倦怠状况差异不显著,军队医师较易出现自我评价问题,地方医师较易出现躯体化和消极怠工问题。影响军地医师执业倦怠的主要因素有性别、医师来源;次要因素有文化程度及独生子女。