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针对大学生就业能力影响因素多、直接量化评价难的特点，构建了大学生就业能力的AHP模型。在此基础上建立了一个递阶层次结构的评价模型，从而构造出各层中所有的判断矩阵，由此进行层次单排序，再计算出层次总排序，以此评价大学生的就业能力。该模型作为一种定量指标和定性指标相结合的方法，为客观评价大学生的就业能力提供了科学的依据，并为解决目前我国大学生就业难的问题提供了一定的借鉴作用。