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近年来,由于全球化经济正在迅速发展.在这个时代,经济发展主要依靠网络技术,这是企业发展的内在动力.在这种背景下,公司需要加强创新,特别是人力资源管理的创新.企业的人力资源管理顺应经济发展趋势,需要科学合理地配置人才.根据企业的发展需求,开发合适的人力资源,把握人力资源管理的创新,优化企业的人力资源配置,提高企业在新经济时代的市场竞争力.本文针对新经济时代下人力资源管理的创新及其发展进行分析,希望能为企业的发展提供帮助.