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实行企业的经营目标绩效管理，有多种途径，文中主要从创新企业经营观念，强化企业经营目标管理，建立切实可行的考核奖惩体系这三个方面谈了绩效考核对企业的发展所起的深远影响。
浅谈企业经营目标绩效考核——以平顶山市燃气总公司为例
【摘 要】
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实行企业的经营目标绩效管理，有多种途径，文中主要从创新企业经营观念，强化企业经营目标管理，建立切实可行的考核奖惩体系这三个方面谈了绩效考核对企业的发展所起的深远影响。
【机 构】
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平顶山市燃气总公司
【出 处】
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商品储运与养护
【发表日期】
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2007年5期
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