人力资源成本会计在我国的应用

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人力资源成本会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的专门会计学科。人力资源成本会计目前大多还停留在学术研究层,没有能够转化为企业的具有可操作性的应用:实施人力资源成本会计,已成为一个企业乃至国家发展的客观要求。
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