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本文结合中车大连公司的发展实际,按照中国中车国际化人才培养“631”工程的指导方向,对企业国际化人才的定义、应该具备的特质、在企业海外发展中起到的重要作用和培养方式做了详细的探讨.对如何才能培养和造就一支数量充足,能力突出,结构合理的国际化人才队伍进行了分析和研究.为助推集团公司的国际化发展战略实施,为公司开拓国际市场,加快国际化转型提供人才保证和智力支持.