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1、引言在现代经济中,人力资源被视为经济增长的'引擎',人力资源已成为最重要的战略资源,经济竞争也转向人才、人力资源竞争,各国经济发展的历史和现状表明:人力资源开发是现代国民经济高速发展的关键所在,而人力资源资本化问题是人力资源开发研究的中心内容之一.人力资源是指某个特定总体所具有的劳动能力的总和.在企业这个特定的组织中,人力资源包括企业家的经营管理能力、技术人员的科技开发能力、生产工人的劳动技能等.同物力资源一样,人力资源具有资产的属性,是企业一项特殊的资产.人力资源资本化,就是指在剩余